تُعد إصابات العمل من أخطر المخاطر التي قد يتعرض لها العامل أثناء تأدية عمله أو بسببه، لما يترتب عليها من آثار صحية ونفسية ومالية جسيمة. وإدراكًا لذلك، حرص المشرّع المصري على تنظيم أحكام إصابات العمل بشكل دقيق، بهدف حماية العامل وضمان حصوله على الرعاية الطبية والتعويض المناسب دون الإخلال بحقوق صاحب العمل.
وتكمن أهمية فهم القواعد القانونية لإصابات العمل في معرفة متى تُعد الإصابة إصابة عمل، وما هي الحقوق المترتبة عليها، وكيفية المطالبة بالتعويض.
تنظم إصابات العمل في مصر:
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
قانون التأمينات الاجتماعية
اللوائح والقرارات التنفيذية
وتهدف هذه التشريعات إلى توفير الحماية الاجتماعية للعامل.
تُعد إصابة عمل كل إصابة يتعرض لها العامل:
أثناء تأدية العمل
بسبب العمل
أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه (في ظروف معينة)
وتشمل الإصابة:
الحوادث
الأمراض المهنية
العجز الجزئي أو الكلي
الوفاة
يشترط لاعتبار الإصابة إصابة عمل:
وجود علاقة عمل
وقوع الإصابة أثناء العمل أو بسببه
وجود رابطة سببية بين العمل والإصابة
تشمل أي حادث مفاجئ يقع أثناء العمل ويؤدي إلى إصابة العامل.
هي الأمراض الناتجة عن طبيعة العمل، مثل:
أمراض الجهاز التنفسي
التسمم المهني
فقدان السمع
يلتزم صاحب العمل بـ:
إسعاف العامل فورًا
إخطار الجهات المختصة
توفير الرعاية الطبية
سداد المستحقات المقررة
يشمل ذلك:
العلاج
العمليات الجراحية
الأدوية
التأهيل الطبي
يستحق العامل:
أجره كاملًا أو نسبة منه
وفقًا لما يقرره القانون والتأمينات
في حالة:
العجز الجزئي
العجز الكلي
الوفاة
يستحق العامل أو ورثته التعويض المقرر قانونًا.
يختلف التعويض بحسب:
نسبة العجز
الأجر
مدة الخدمة
سبب الإصابة
وقد يكون التعويض:
مبلغًا مقطوعًا
معاشًا شهريًا
لا يسقط حق العامل في التعويض إلا إذا:
تعمد إحداث الإصابة
كان تحت تأثير المخدرات أو المسكرات
تنشأ النزاعات بسبب:
إنكار صاحب العمل للإصابة
الخلاف حول نسبة العجز
رفض صرف التعويض
يساعد المحامي في:
إثبات واقعة الإصابة
متابعة التقارير الطبية
المطالبة بالتعويض
تمثيل العامل أمام الجهات المختصة
مكتب أساس القانونية للمحاماة والاستشارات
يقدم مكتب أساس القانونية للمحاماة والاستشارات القانونية خدمات متكاملة تشمل الاستشارات القانونية المتخصصة وتمثيل العملاء أمام مختلف المحاكم، مع الالتزام بالدقة والسرية وتحقيق أفضل النتائج القانونية.
للتواصل وطلب خدمة قانونية احترافية، يمكنكم زيارة الموقع الرسمي للمكتب عبر:
العنوان: 39 عبدالحميد عوض، متفرع من مصطفى النحاس – مدينة نصر – القاهرة
الهاتف: 01099722996
البريد الإلكتروني: info@asaslegalfirm.com
الموقع الإلكتروني: www.asaslegalfirm.com
ساعات العمل: من السبت إلى الخميس – من 09:00 صباحًا حتى 09:00 مساءً
🔖 الهاشتاجات
#إصابات_العمل #تعويض_عمالي #قانون_العمل #حقوق_العامل #الأمراض_المهنية #محامي_عمالي #أساس_القانونية #القانون_المصري #مكتب_محاماة #مدينة_نصر
دليل قانوني شامل يوضح أنواع الجرائم الاقتصادية في القانون المصري، دور المحامي في قضايا البنوك، وأساليب الوقاية والتعامل القانوني.
تفاصيل المقال
في خِضَمِّ التطورات التشريعيَّة الرامية إلى مكافحة آفة المخدِّرات وتعاطيها، تبرز إشكالية الموازنة بين حماية المصلحة العامَّة وصون استقرار العمل من ناحية، وضمان حقوق الموظفين والحفاظ على كرامتهم ومستقبلهم الوظيفي من ناحية أخرى. ويأتي حكم المحكمة الإدارية الأخير بإلغاء فصل موظف بالهيئة الوطنية للإعلام ليثير من جديد سؤالًا جوهريًّا: إلى أيِّ مدى تتمتَّع الإدارة بسلْطة تقديريِّة مُطلقة في إنهاء خدمات من يثبت تعاطيهم للمواد المخدِّرة، وما هي الضمانات الإجرائيَّة التي تحمي الموظف من تَعسُّف استخدام هذه السُّلْطة؟
تفاصيل المقال
تعرف على خبرة مكتب أساس القانونية في إدارة القضايا المالية والتجارية وحماية الشركات في مصر، مع الإشارة إلى أفضل مكتب محاماة سعودي وهو شركة مدار الاستقامة. خدمات متكاملة وتمثيل قانوني رفيع المستوى للشركات والأفراد.
تفاصيل المقال
مع التطوُّر المُتسارع في وسائل الدفع الإلكتروني، وعلى رأسها تطبيقات التحويل الفوري مثلInstapay والمَحافِظ الرقميَّة المُرتبطة بخدمات الاتصالات والبنوك، أصبحت المعاملات الماليَّة أكثر سهولة وسرعة من أيِّ وقتٍ مضى. غير أنَّ هذه السرعة المُصاحبة للعمليَّات الإلكترونية قد تترتب عليها أخطاء شائعة، من بينها تحويل مبالغ ماليَّة إلى أشخاص خطأ بسبب تشابه الأرقام أو خطأ في إدخال البيانات.
تفاصيل المقال